Trening inteligencji emocjonalnej ma na celu m.in.:
– zwiększenie samoświadomości uczestników oraz wiedzy w zakresie emocji
– zaznajomienie uczestników z prostmi sposobami na obniżenie poziomu stresu i napięcia w pracy do wdrożenia “od zaraz”
– podniesienie wiedzy i umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej w zespole
– uodpornienie uczestników na stres i jego negatywne skutki.</br>

Szczegółowy program treningu i jego przebieg jest każdorazowo dopasowywany do potrzeb konkretnej grupy. Jedno jest pewne – jest to mądra inwestycja w dobrostan psychiczny pracowników.

Emocje towarzyszą nam na każdym kroku, bez nich życie byłoby jak potrwa bez przypraw. Są dla nas informacją o tym, co się wokół nas dzieje, dzięki czemu mogą nas wspierać, również w pracy. Mogą też niestety nas obezwładniać i utrudniać działanie. Jak sprawić, byśmy to my nimi zarządzali a nie odwrotnie.

Trening inteligencji emocjonalnej ma na celu m.in.:

•  zwiększenie samoświadomości uczestników oraz wiedzy w zakresie emocji
• zaznajomienie uczestników z prostmi sposobami na obniżenie poziomu stresu i napięcia w pracy do wdrożenia “od zaraz”
• podniesienie wiedzy i umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej w zespole
• uodpornienie uczestników na stres i jego negatywne skutki

Szczegółowy program treningu i jego przebieg jest każdorazowo dopasowywany do potrzeb konkretnej grupy. Jedno jest pewne – jest to mądra inwestycja w dobrostan psychiczny pracowników.